第 50 章(1 / 1)

哈佛模式-职业经理人 佚名 2000 汉字|11 英文 字 1个月前

有的技术和精力均无以克服。令人遗憾的是大部分的情况

多属后者的范畴。创造完美的构想要比实践它容易得多。想像或思考的领域充满无限的可能性和取用不尽的资源;行动则不然,不仅资源有限,更严重的是宝贵珍品——

时间的缺乏或限制。因此能够顺利地由“假如……将会……”的想像领域,移转到“现实”领域的构想的确寥寥可数。德国哲学家歌德就曾经说过“把构想

付诸实践,是世上最困难的事”,由此可见战士的不易与艰辛。

1.人生的基本规则

人生的基本规则有如下二点:

(1)变化万端是无法避免的。

(2)任何人皆不自觉地抗拒这些变化。

  事实上,现实世界有那种把一切新构想赶走的防御体制:在我们身边出现的墙壁、隔间及界线;细胞膜曾阻止蛋白质进入体内;秘书选择性地为上司接

通电话;在电梯中发出的身体语言(无意识的传达),阻止了他人对你谈话的冲动等。因此,为了实践构想,各位非战斗不可,而负责这项任务的战士,将分

别饰演将领与士兵二个角色;也就是说,既要严格有效地拟定作战策略,同时也要遵守作战规则,具备顽抗的在壕沟中作战的坚毅精神,即使遭到困难也气馁,依旧保有高度的热情继续前进。

2.战士的角色

  战士究竟是怎样的一个角色?在拉格尼可斯河畔打败波斯拿的亚历山大大王;突破欧鲁昂之包围的圣女贞德;美国妇女参政权运动的领袖苏姗贝·安索

尼;为使印度达成独立而奋斗不懈的曼哈多玛·甘地;即使十次中有九次听到“不”也不假倦怠,一仍继续向不易达到的规定工作量迈进,不屈不挠的推销员;

不论你的战场是要与人争夺新顾客到你的会计事务所,或是在参加期末考试时在试场中做一名具有创造性思考的人,想要达到这些,就必须像勇敢的战士那

样思考。

(二)树立雄心

  新的构想相对于既有的一切,本属异质——因为不习惯——因此在冒着失败或遭拒的危险时需要勇气。譬如你怎会知道自信无误的判断不会把你拖入死

巷?或耗费巨资却一无所获?或者其他更不堪的事情?事实上几乎所有的行动都丝毫没有任何确切的保障。基于这个事实,创造性思考的决定性因素之一正

是——冒险的勇气。

是什么带给你尝试新构想的勇气?

仔细研究过的计划?

过去的成功经验?

获得更多利益的可能性?

他人的激励?

自信?

值得信赖的构想?

有作为退路的“第二计划”?

没有可资替代的计划?

不  根据字典上的解释,勇气的意义是“敢于尝试,能够坚定地努力,以及忍耐危险、恐惧、困厄等,一种精神上坚韧的表现”。但我们可以由此引申出更恰

当、正确的定义,“勇”是从中世纪的Gourage和拉丁语的Cure演变而来,二者均有“心”的意思,因此所谓的勇气即是——诚恳而实在地努力。无论是谁都拥有“危险时使用的肌肉”,请以新的方法锻

炼它,否则它会很快萎缩。请你至少每天使用一次吧!

(三)正确对待批评

对于批评,你会有什么反应?

——“是游戏的一部分。对新尝试而言,总会遭遇到强烈风暴,因为必会有那些对这尝试感到威胁或误解的人。”

——“一想到可能会遭到批评,就不想去做了。”

  任何一种新尝试都可能构成威胁,因为它的被实行意味着向既存的规则、阶级或预设挑战。史陀拉·维因斯基的芭蕾舞剧“春之祭典”首次公演便受到

严厉的批评;克卜勒违背柏拉图的圆形学说,改以椭圆形轨道解释天体运行的奥妙,最初备受世人诋毁;初期电脑开发者在1970年想把研究成果卖给某大公

司时,却惨遭奚落冷笑。对这种种无知或可笑的反动,教育家洛伊·普立兹会幽默地做了趣味的讥讽:真正喜好变化的,大概只有尿湿的婴儿。

  事实上,对任何新产物保持某种程度的否定姿态,是有益于现实的态度,因为大部分的新构想都可能流于无聊,或者由于能力不足,而徒然耗费时间

、金钱和精力等,况且,假使所有的人都不顾一切从事或支持新创造的话,世界恐怕早就乱成一团糟了。

  1951年的英国电影《穿白西装的男人》就反映出一个生动的例子。这部戏是由亚雷克·基纳斯饰演主角,扮演一位发明永不断裂也毋须洗涤的高分子化

学纤维的化学家——夕多。各位难道不认为这项发明对人类而言真是莫大的恩惠吗?但纺织厂的老板却不高兴,因为人造纤维的价格将从此跌落千丈

,且万劫不复;工人们则大为恐慌,因为他们将因此而失业,成为流落街头的无业游民。夕多知道他们的反应,但仍不打算就此放弃,他便向自己的同事谈论此事。

夕多:“我很想透过传播媒体向大众宣布我的发明”。

同事:(读夕多准备好的发表文词)“绝对不断裂、不损毁,不肮脏。”

夕多:“对,正是如此”。

同事:“你想经济部门会答应你的申请?”

夕多:“是啊”。

同事:“你一点也不懂得员工的心理和需要吗?永远不会变钝的剃刀,有一滴油就可以跑千里的汽车,这样市场的供需能够平衡吗?”

夕多:“请不要混为一谈”。

同事:“永不损毁的东西,只须制造一次就永远没有机会再造。在有工作可做的半年内或许还相安无事,但半年后呢?全国的纺织工厂都必须歇业,工人

被迫失业,这些问题不能不解决吧!”

  结果,所有纺织厂的老板和工人一起出动追赶夕多,想强制他销毁该项发明。当他们最后好不容易把夕多追赶得走投无路时,令人惊异的事实发生了。

夕多身上那件以自创纤维制做的白西装竟然破裂了,原来并非永远不会损毁的质料,至此,所有不安和疑惧顿时消失得无影无迹。

  我们真正想要强调的是,的确有很多人想破坏你的计划,你很可能会听到如下的反对声浪:

“太急进了。”

“违反基本方针。”

“在这里是很行不通的。”

“保证会成功吗?”

“在法律上不安全。”

“未免太唱高调了!”

“根本无法商品化。”

“有足够的时间吗?”

  有时这些反对意见可能是对的,你的计划或许并不成熟。事实上我们从他人身上所能得到的最大好处,便是获得正确的批评。但一般性的批评往往基于

破坏,批评者因感受到某种威胁而本能地反击或蓄意破坏,这类批